不仅关注着，他们还是节目的投资方之一。
并且，公司也有培训艺人前往参与比赛，如果能够脱颖而出，也可以省去很多出道宣传费用。
还有一点，如果有优秀的选手，他们也会进行拉拢。
关注优秀选手这个任务就有公司艺人经纪部负责。
徐海是艺人经纪部的一名经纪人，这次他被领导任命为专门负责人，负责观察这一季有没有优秀的选手，如果有，就进行挖掘。
第一期视频录制以后，没有上线之前，公司就拿到了初始视频，他就进行了一系列查看，锁定了几个人选，王羽就是其中之一。
但是，作为大公司，自然不可能像那些小公司一样，遇到一点苗头就冲动赶紧拉人。
他们有底气选手知道他们是九州娱乐时，会毫不犹豫的选择他们。
无他，在中州地区，九州娱乐就是最好的娱乐公司。
最好的公司都对你抛出了橄榄枝，你会拒绝吗？
所以，第一期，他只是选定了人选，并没有行动。
第二期的视频刚拿到，徐海正在观看。
当看到王羽演唱并通过的视频之后，他瞬间不再犹豫，
“这个家伙很厉害，一定要要把他拉过来。”
从王羽的两首原创歌曲来看，都是非常优质的，由此，他可以肯定，王羽是个不可多得音乐天才。
“不行，我现在就要去找主管说明一下，尽快进行挖掘计划，最好能批一个好的待遇条件，这样自己才能更有把握。”
徐海打定了主意，起身朝主管办公室走去。
艺人经纪部主管张朝军，那也是从普通经纪人摸爬滚打一步步做到这个位置的，眼光那是相当的毒辣。
看了王羽的演唱视频，二话没多说，
“新人B级待遇，一定要